为了深入贯彻落实科学发展观，坚定永远跟党走的信念，在学习和实践中健康成长、成才，在报效祖国和奉献社会中提升自我、完善自我，7月8日开始，针对我国在经济发展过程中衍生的就业问题，威斯人所有官方网站派出两个社会实践团队分赴浙江、江苏两省开展了为期一周关于“用工荒现状及成因、对策”的暑期社会实践调研活动。

“用工荒”是最近几年出现的新现象，是最具中国特色的新现象，一边是人口最多的国家，一边企业却招不到人。2009年7月份以来，珠三角、长三角地区相继出现“用工荒”问题。实践队一行主要就影响较大的劳动密集行业进行了调研活动。在为期一周的实践中，实践队针对江苏、浙江两省的实际情况，制定了详细的考察计划和诊断方案，从三个方面对当地用工荒问题进行了考察：一、企业主要紧缺和流失的劳动力种类、程度及原因、影响和应对保障措施；二、企业招收新员工的劳动力类型、主要方式以及在招工问题上的困难和解决措施；三、企业对目前社会上出现的“用工荒”与大学生“就业难”双重问题并存的状况的见解。

实践队深入两省六地企业一线，涉及到多个行业，调研了南京思博冷暖科技有限公司、苏州黄老五食品有限公司、苏州思倍特食品有限公司、欣日兴精密电子（苏州）有限公司、宁波兆龙纺织品有限公司、浙江怡创印染有限公司、海宁耐尔袜业有限公司、海宁美联袜业有限公司、浙江传化集团、浙江振亚控股集团等企业，结合自身所学更深层次地了解了“用工荒”问题。

在紧凑而充实的实践活动中，两地队员们与企业人力资源部门的专员和基层员工进行了深入交流、沟通和探讨，并参观了车间生产线，深刻领悟到“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”的内涵与“知行合一”的重要性。队员们将专业知识与社会实际相结合，收获了真知、增长了才干，体现了纺大学子用知识回报社会的责任意识，增强了当地企业对学校的了解和亲睐。